Formato facilita a criação e revisão constante das informações do candidato
O uso do computador para redigir um bom currículo vem
perdendo espaço na vida do brasileiro. De acordo com levantamento recente do
Google, a pesquisa com a frase “Como fazer currículo pelo celular” cresceu em
270% nos últimos cinco anos no Brasil. O crescimento se justifica pelo uso cada
vez maior de smartfones e pelo aumento do acesso à internet, que gera alta nas
buscas online por vagas de emprego.
O coordenador do curso de Administração
da Faculdade Anhanguera, professor Samuel Novais, informa que existem alguns
modelos disponíveis na internet prontos para o preenchimento de dados, que
devem ser claros para os recrutadores. “Um bom currículo é capaz de fazer a
diferença na seleção de profissionais para uma vaga de emprego. Podemos usar a
tecnologia ao nosso favor, alguns aplicativos auxiliam na produção de
documentos e são fáceis de usar”, afirma.
As ferramentas digitais permitem a atualização das
experiências profissionais e, em seguida, basta exportar o arquivo e utilizar o
documento quando necessário. “O programa deve permitir que você personalize os
dados e o formato que for melhor para você, oferecer sugestões de acordo com o
que é esperado no mercado. O programa deve ser seguro, ao fazer um currículo,
você está inserindo seus dados pessoais. Por isso, é uma boa ideia usar
aplicativos bem avaliados”, ressalta.
O professor explica que ter um perfil em rede
profissional e sites de vagas é uma forma de ser encontrado pelos recrutadores,
além de manter os contatos atualizados na rede. “Os funcionários de Recursos
Humanos são especialistas em utilizar palavras-chaves para encontrar possíveis
candidatos para vagas em empresas. Por isso, é importante ser objetivo com as
informações desses portais”, aconselha.
Para aqueles que não possuem experiência, o professor
orienta que o candidato deve destacar e mostrar que é a escolha certa. Para
isso, a orientação é fazer o exercício de pensar nas atividades que já
desenvolveu em ambientes fora da escola, tarefas complementares, cursos online
ou presenciais, e trabalhos voluntários são boas dicas para informar ao time de
seleção da empresa.
Informações valorizadas no currículo
De acordo com levantamento realizado pela empresa de
recrutamento online Catho, 30% dos recrutadores demoram em média de 6 a 10
segundos para descartar um currículo de uma entrevista. Sendo assim, o
especialista explica que é primordial ter as informações nobres do documento em
destaque e bem colocadas, pois dessa forma o candidato terá mais chances de ser
selecionado para uma entrevista. Além disso, o professor destaca que não existe
a necessidade de colocar foto e número de documentos no currículo.
Confira, de acordo com Novais, as informações que são
mais valorizadas no momento da análise do recrutador:
- Experiência profissional que mais tem a ver com a
vaga pretendida;
- Formação e/ou cursos complementares;
- Cargo e/ou área pretendida;
- Objetivo profissional;
- Conhecimento em outros idiomas.
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